您好,我于2012年7月份起就职于郑州某食品公司担任业务主管至今,现公司以我带新业务员没按公司规定写报表为由要辞退我,并且那个新员工已经离职,这个事也是在新员工离职以后告知我,公司一直未与我和其他员工签订劳务合同,而且公司自己规定员工离职工资扣押两个月,且不够半年最后一个月工资按80%发放,我想请问这个规定合法吗?我应当怎样维护我的应得利益?请各位律师提供帮助,谢谢!!!
劳动纠纷
2012-12-22 20:27:11
共有3位律师解答
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不合法，
不签订劳动合同可要求双倍工资
可申请劳动仲裁 -
不合法 可以申请劳动仲裁 要求支付双倍工资追问：你好，请问这边从没给过工资条，他们不承认底薪怎么办？我想请问一下我都需要采集什么证据？通过律师解决这个问题的话我需要支付多少费用？
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可以向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
