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你好!我所在的日资公司09年以通知的形式告知员工:”从2010年起,年终奖按4个月的工资计发。“ 并且2010年和2011年都是按4个月的工资发放,但今年公司却只发两个月的年终奖。请问公司的通知是否有法律效力,公司2012年是否有义务履行承诺给员工发放4个月的年终奖?

劳动纠纷

2012-12-22 17:12:17

可以要求按通知足额支付年终奖。
年终奖可不是月工资
有义务兑现，
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