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在餐饮业，在即将过年时，公司对离职人员将延迟一个月发工资，该公司是否违反了劳动法？<未签劳动合同>如有怎样维护自己的权益？

其它

2012-12-22 18:50:52

用人单位无故拖欠劳动者的工资违反了《劳动法》，未签劳动合同支付双倍工资（第一个月除外），满一年未签视为签订无固定期限劳动合同。维权途径协商、劳动监察部门举报、诉讼。
用人单位应按时足额发放工资，拖欠工资违法。可以到劳动监察部门举报或申请仲裁　
违法的，可向劳动监察部门投诉。
是的。可以投诉。
违法，你有权要求单位及时支付工资，并签订合同，支付你双倍工资。
不按时发工资违法,没有合同可以申请仲裁要求双倍工资,需要帮助可致电.
如果你说的情况属实，公司的行为违法。按照法律规定，工资应当按月发放。
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