这样的行为合法吗
合同纠纷
2012-12-21 22:25:17
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
竞业禁止协议的最长有效期为两年，在这期间的单位应按月支付劳动者补偿。
-
设一定时期，给一定补偿，合法。
-
禁业限制，一般是规定2年，而且在此期间单位支付补偿的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
与员工签订协议不允许辞职后继续从事同类行业
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
规定我在内退期内不得从事同行业工作合法吗
蔡锁民律师已解答获取解答 >
-
与员工签订协议不允许辞职后继续从事同类行业
田野律师已解答获取解答 >
-
离职后是否不可以从事相同行业？
刘芳杰律师已解答获取解答 >
与员工签订协议不允许辞职后继续从事同类行业
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职公司不让走怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
与员工签订协议不允许辞职后继续从事同类行业
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
员工离职后同业竞争
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职后同业竞争
辞职
员工离职后同业竞争
员工权益常识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
融资租赁行业乍暖还寒
融资租赁
融资租赁行业乍暖还寒
融资租赁
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师