我原先签订的劳动合同上是品质管理的岗位,后来因为病假的原因把我调到车间做装配工,本来是因为腰椎间盘突出不能久坐才病假的,现在医疗期过了,单位要求复工,并还是去车间装配,单位这样不经本人同意私自调换岗位是否合法?
合同纠纷
2012-12-21 23:04:26
共有8位律师解答
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依据劳动合同，一般的标准合同里面有关于工作地点的相关约定，如果你们之间的合同并没有约定工作地点可以由公司决定调度的话，公司便是违法的。自此，你可以向劳动监察大队或者劳动仲裁委主张自己的权利。
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得看你合同约定的工作岗位是什么？还是工种的调动的怎么约定的
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你好！单位行为不合法。
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