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员工已经正式工作三个月公司擅自变动员工薪资结构导致员工薪资减少三分之一公司的行为是否合法员工如何维护自己的权益

公司企业

2012-12-23 17:34:00

你好，这样公司是违反劳动法规定的。员工可以提起劳动仲裁。
违法。
可申请劳动仲裁要求公司执行原劳动合同。
你好，违法，可以去劳动部门投诉。
违法，根据劳动合同内容约定的工资发放，可以要去补足
不合法，可以申请仲裁维权。
这是违法的你可向劳动部门进行投诉的
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