今年10月在本地人才市场应聘到一家私人工厂上班,10月12日开始上班,到12月15日爱人因怀宝宝验血(已经快有4个月的身孕)结果出来,有些指标偏高,需要住院观察,决定辞职全心照顾爱人,因为双方父母都不身边,再加上工厂拖延和克扣工资,如12月5号才拿10月份的工资,元月才能发11月的工资,而且工资不是按单月你做的计件产量给,工厂说你做的这些东西还没有卖出去,在仓库,只能按卖出去的产量结算工资,所以决定辞职。可是公司经理死活不同意签字,而且生产部经理要人力资源部经理签字同意,人力资源部经理又要生产部经理点头同意才给辞职表让你填,好不容易让生产部经理同意签字,他又说要1个月以后你才能走,(当时进厂时候根本没有这方面口头和文字要求),现在离开没有工资给,等到签字一个月以后离开才能有工资发,没有办法只有请了1个星期的假,眼看假期要到了,急切求助,这样的情况我怎样维权!
劳动纠纷
2012-12-20 16:13:18
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律师解答共有3条
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没有签订劳动合同，可随时辞职。建议向劳动局监察大队投诉----要求立即结清工资。追问：今天跟沙市区劳动保障监察大队打电话咨询，他们要我把班上完工厂还不给工资再来投诉，我非常不理解!
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可以投诉，也可以申请仲裁追问：今天跟沙市区劳动保障监察大队打电话咨询，他们要我把班上完工厂还不给工资再来投诉，我非常不理解
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建议搜集相关的证据申请劳动仲裁维权。
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