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女员工产假已满,继续请假是否有效,不来上班能否解除劳动合同
合同纠纷
2012-12-19 18:29:36
共有2位律师解答
如果规定的产假已经期满 没有医院的相关诊断 单位可以以旷工 为由解除劳动合同的 但要书面通知
看单位制度
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