我现在所在的公司。我呆了一年满六个月。快年末了公司要裁员。但当时签合同时。合同上面的所写的金额是虚假的。不是实际发的工资。每次发工资都要签两份名字。实际工资上面需填写费用报销。虚假的只要签个名就行了。发的也都是现金。没有证据。昨天人事找我事。我录音了。上面有提到我的实际工资。我想问。如果我去劳动仲裁裁。是按合同上的赔偿呢?如果我提交录音作为证据的话。是否能得到实际的工资为基数来赔偿?
其它综合
2012-12-18 20:51:56
共有10位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
可以要求按实际工资支付赔偿金。若需帮助，可来电或预约当面咨询。 -
按照实际工资
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您好，可以争取的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
