用人单位违章指挥,强令农民工冒险作业(本应该租吊车搬运的重大物件,却组织农民工人工搬运),致使其中一农民工左手食指莫节被压断,经医院手术缝合,但受伤部分现无知觉,且该食指活动受阻。请问该案例农民工,伤残评级为几级?赔偿费用多少? 用人单位要求私了,但只赔偿3万元。已咨询当地鉴定机构,但未同用人单位签订合同。
劳动纠纷
2012-12-16 18:53:27
共有3位律师解答
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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。 -
您好：根据您的陈述，如果要评定伤残等级需要由劳动部门作出，具体赔偿数额要根据伤残等级而定。建议您尽快做伤残等级评定。希望我的回答对您能够有所帮助。
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属于工伤，应搜集证据证明双方之间存在事实的劳动关系，然后申请工伤认定，依照鉴定结果享受相应的工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
