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公司在11月16日开会决定裁员,17日就找当事人谈话,并要求他人马上签字走人,公司该怎样赔付金额,合同到期日为2013年12月31日
合同纠纷
2012-12-16 21:11:22
共有3位律师解答
如果是违法解除劳动合同,可以主张经济补偿金,并可以向劳动监察部门投诉。
要支付经济补偿金。
如果程序违法,需赔偿已工作年限,一年一个月工资及一个月的代通知金。
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