在3月12日到5月14日在某公司上班,后被无故辞退,基本工资1500元每月,没有签订劳动合同,要求赔付保险,工资,怎么计算,具体多少?怎么维护自己的合法效益
劳动纠纷
2012-12-17 20:37:48
共有7位律师解答
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可以提前劳动仲裁主张你的权益，可以要求两个月的两倍工资，半个月的经济补偿金，如需帮助可电话联系或面谈。
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你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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你可以要未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等，如有需要可电话联系或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
