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06年6月工作到13年4月,期间一直没有签订劳动合同,如今企业找理由辞退员工应该如何维权?

其它综合

2013-04-16 18:37:06

可以要求支付赔偿金。申请劳动仲裁要求补缴保险。如需帮助可以与我联系。

追问：可否具体一点，如何补偿，补偿多少，适用的法律条文
可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿以及支付经济补偿金。

追问：可否具体一点，如何补偿，补偿多少，适用的法律条文请一一列举，万分感谢
根据劳动合同法未签订劳动合同，可以要求企业签订无固定期劳动合同。
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