法律咨询

我是劳务派遣人员,在孩子五个月的时候,公司因效益不好,被辞退,应该怎么赔偿

劳动纠纷

2012-12-16 19:00:29

这属于违法解除劳动合同，你可以要求单位承担违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，有不明白的问题可以电话咨询我。
可要求派遣公司承担相关责任
可以要求赔偿，需要根据你本人的实际条件确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳务派遣人员工资标准

公司效率不好被解雇，员工应该得到什么样的赔偿。

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿： 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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劳务派遣合同怎么签

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还在哺乳期因公司变故被辞退，应得到怎么的赔偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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劳务派遣合同被辞退怎么赔偿

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我刚生完孩子一个月，公司要辞退，公司应该如何赔偿我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是劳务派遣工，被派到公司十年，合同期满没有收到公司的无理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

劳务派遣试用期被辞退

您好！可要求补偿。

关于劳务派遣员工辞退问题

说明情况即可。

关于劳务派遣员工被公司辞退

要看具体情况，建议来电咨询

如何辞退劳务派遣员工

正常手续，补偿经济损失。

企业与员工签订劳动合同的风险是什么？

需要根据具体业务情况确定

公司强迫员工购买保险并扣除工资，是否合理？

不签订书面劳动合同，无正当理由扣除工资，公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

法定节假日不放假，是否违反

一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下：（1）教师可以算加班工资，学

我只签了一年的劳动合同，怎样才能弥补被解雇的损失？

您好，那您工作多久了呢

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

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