请问我在厂已做二年多了,合同签的是全日制的,也就说工资=底薪 加班费 其他补贴,但公司上班是每个月26天制的,星期六加班没加班费的,每个月结工资都是26天制来算的,请问合不合劳动法啊
民事相关
2012-12-15 18:09:54
共有3位律师解答
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加班就应该支付加班工资。注意保留加班的证据。
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如果没有加班费，是可要求支付的。
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如你是月薪制是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
