我今年四月一日，进了一家东莞 的台资企业，现在却让我在深圳富士康驻场，在驻场期间，没经过我的同意送来一份别人替我签了的一年合同，每天工作长达12小时没加班费，而且双休没加班费，在深圳还拿的东莞920元的底薪（底薪加全勤和生活补助总共1472）。试工期工期三个月了，工资还没长(合理吗）？在码头工作，还没给我发过工依和劳保鞋。我该怎么办，怎样让公司赔偿
合同纠纷
2010-08-20 23:54:24
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1、此劳动合同不是你本人所签，属无效劳动合同，你可以申请劳动仲裁，并要求单位支付未签劳动合同每月双倍工资。
2、深圳最低工资为1100元，你可以以此为基数核算一下自己的加班工资，如果低于收入部分，你可以申请劳动仲裁。 -
你没有签劳动合同可以要求公司支付双倍工资等，具体电话咨询。
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你好，依据法律规定，单位单方变更约定，属违法行为。对于加班，欠款加班工资的，你可以申诉维权，要求支付克扣的工资及补偿。如果无意继续在该公司工作，可以要求解除劳动关系，申请赔偿。具体电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
