公司员工请事假在2天以上是否扣工龄工资,加班工资是否把(基本工资+工龄+其他)/30天来计算
劳动纠纷
2014-12-07 06:27:24
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 b.日工资、小时工资的折算： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 法律依据：劳动法1）第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
事假是否扣工龄工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
关于病假是否扣工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
教师病假是否扣工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我是学校老师，工资1900月，晚自习加上周末上课津贴2400月，请问与相关法规有没有冲突？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
事假是否扣工龄工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
事假是否扣工龄工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
休事假正赶上过春节怎么算工资
劳动合同纠纷
北京市病假和事假的工资计算
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
北京关于事假和病假工资的规定
假期待遇
北京市病假和事假的工资计算
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
北京市病假和事假的工资计算
工资福利
病假工资
假期待遇
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我