公司因厂房租期已到,新厂未建,停业2年,所有人员解除合同,部分人员与集团下另一家公司重新签合同,请问:
1.去另一家公司的,赔偿是2n月/年还是n月/年
2.不去的,赔偿是否一定2n月/年
3.公司让你去,自己不去的,赔偿是2n,还是1n
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您好,可要求公司按照感谢支付经济补偿金,即工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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如果新旧公司是二个独立法人主体的话,严格来说,是n月,但是基于清理,是集团公司安排的,如果去新公司要么连续计算工龄要么n月
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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1.如果工龄在新公司继续计算的,可以不给经济补偿金。重新开始计算的,补偿n个月。双方可以协商是否继续计算。
2.不去的,赔偿n个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。