一、我于2012的5月9号入职公司做员工,6月23号调入公司市场部做销售代表。初进公司时公司规定一个月试用期后购买社保,调市场部时说试用期是1-3个月,直到10份公司才给我缴纳社保。 二、到了10月10号因公司总部与客户总部出现问题,导致总部与我所在的下属分公司全面停止供货,领导考虑到公司成本将我调到车间做事,说是先到车间帮忙等有其他客户时再调加市场部。到了12月12号两个月的时间里在车间一直打杂(哪里缺人就到哪里做),我都有服从,直到12月13号车间要调我到一个工序上12个小时制的夜班时我委婉的拒绝,车间管理人员以此做借口给我原市场部领导说我不听从安排,领导说给我两个选择:一、听从安排,二、公司生产淡季你回市场部放长假直到明年有事做再回来。对于12小时夜班我绝不能接受。请问我现在该如何面对,要是公司真放我几个月的假,公司需要支付我工资吗?公司两次对我进行试用且过了4个月才叫社保合理吗?求祥解
劳动纠纷
2012-12-14 17:11:05
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