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深圳公司以东莞其它公司名义与我签定劳动合同有效吗? 我现在在这家深圳公司工作(之前一年在东莞公司上班,现在调到深圳公司上班已有一个月,上班所用工牌盖的都是深圳公司的章。),请如果公司辞退我的话,公司要按什么标准对我进行补偿。
劳动纠纷
2012-12-13 11:01:15
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律师解答共有9条
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、合同有效。如果公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
2012.12.13 10:58:22 解答
按你被辞退前的十二个月的平均工资
国晖武汉分所律师
2012.12.13 10:44:25 解答
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公司违法辞退你的话,你可以要求经济补偿金和赔偿金,你工资涨到13000,你要有工资条或者工资卡明细证明,我在福田区仲裁委工作过,比较熟悉。
平台特邀律师
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2012.12.13 11:01:15 解答
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对你两个公司是否有隶属关系,或借调情况,建议你找当地律师详细咨询;
宋金远律师
2012.12.13 00:26:56 解答
跨区域应重新签订劳动合同,按深圳这边的标准
追问:
请问,如果未重签就辞退我的话,平均工资标准是按 深圳 还是 东莞的?
解答:
前面按东莞,后面按深圳
朱会林律师
2012.12.13 01:02:00 解答
如果能证明两公司有隶属关系或关联关系,可要求公司支付双倍经济补偿金。欢迎来电咨询。
杨丽荣律师
2012.12.13 08:29:37 解答
如果是之前东莞公司调你到现在的公司上班, 工作年限累计计算。
周永团律师
2012.12.13 09:08:59 解答
你好!
深圳公司应该和你重新签订劳动合同。
追问:
感谢你的回复,还想请问,如果公司未跟我重新签合同,并强行辞退我的话,我该如何维权?
全鸿雁律师
2012.12.13 09:25:40 解答
两个公司直接的关系,未重新签订合同,保留好劳动懂关系及工作凭证,要求其支付双倍工资!
廖锐斌律师
2012.12.13 09:34:33 解答
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