我单位雇佣了夫妻俩看门,事发当天的下午那名男工对其妻子说身体不舒服。正好单位第一负责人在单位听说后,征求他妻子意见叫120,他妻子说不用,随后单位负责人就用自己车把他送到县医院,但医治无效死了。诊断是突发心脏病。原来那名男子就有心脏病历史。之后家人到单位闹事。单位应该赔偿吗
劳动纠纷
2012-12-13 14:03:58
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律师解答共有5条
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属于劳动关系，是否属于工伤，要看他是否是在初次诊断之时起四十八小时内死亡，如果是则属于工伤，超过了就不是工伤。工伤需要赔偿，按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇，如果没有上工伤保险，只能单位支付了。如果不是工伤，则按河北省相关地方法规执行，给予一定抚恤金就行了。
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应该给一部分赔偿
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看是否可以协商，心脏病不属于工伤，非单位原因造成死亡故单位没有责任，估计你没有给他们入社保，定了劳动合同等，起诉的话可能存在经济补偿。建议协商解决
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