各位律师,您们好!我们公司一年一度的提薪要求必须工作满一周年才享有资格,而且今年还增加了旷工一天就失去资格,今年的具体资格要求是在2011年4月1日前入职且无旷工的。本人是去年5月6日入职的,都不享有提薪资格,这样合法吗?如果不合法,请问要怎样争取自己的权益呢? 谨致!
民事相关
2012-12-13 21:09:07
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