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老板辞退员工该怎么样补偿
民事相关
2012-12-13 09:38:27
共有2位律师解答
具体情况具体对待.签订合同与没有签订合同的补偿是不一样的,员工被辞退的原因等等也是有区别的.经济补偿金按每满一年支付一个月的工资计算,6个月不满一年按一年计算.未签订劳动合同需要支付双倍工资.
要看你在单位干了多久 为什么辞退
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