本人2001.7月进入公司，合同是一年一签的，最近一年是签到了2009.12.31，2009.8.27公司在一项莫虚有的罪名开除了我，说是我给公司带来重大损失不需给任何补偿，公司是中外合资企业，董事会批准的2008年度职工奖励及福利基金，因总经理换人而迟迟没发，他们说也不发，目前他们还没给我书面的辞退通知书，想请问，我可以申请补偿是9.5个月工资的是不是，月工资标准是（工资+奖金）/12吗？另我看到有赔偿金是什么意思，依我的情况来看我应该申请吗？是什么标准呢？谢谢
合同纠纷
2009-09-25 09:29:48
共有2位律师解答
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可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
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已经一对一回复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
