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我2012年4月进厂，工作8个月了，我因没签劳动合同，又没帮我买社保，所以主动辞职,能得到赔偿吗？有工作证及公司交给我的任务图纸和银行代发工资的银行卡行吗?

劳动纠纷

2012-12-21 16:46:53

你好！1、员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你可以要求单位补缴社保。
3、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等。
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资差额和社保补缴款。
1、没签合同要支付双倍工资
2、没购买社保单位要补买社保
建议你带好材料去申请劳动争议仲裁
可以得到赔付
1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金；
3、未购买社保的，可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
有权主张赔偿。
可以得到赔偿，包括双倍工资、经济补偿、补交社保等
可以申请劳动仲裁要求支付7个月的双倍工资。
可以要求补上社保。可以用这些证明你们的劳动关系。
据你所讲，是可以的，但需要妥善处理。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。
你好，可请求双倍工资差额和社保补缴款，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
你好！1、员工主动离职的，单位不支付经济补偿金。
2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
3、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
你好，你可以要求公司补买社保，支付未签订劳动合同的双倍工资，协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资！！详情可电询！！
能够的。你证据比较充足，可以申请劳动仲裁。
你可以要求赔偿没签合同的双倍工资和一个月工资的补偿金，还有社保。可以申请劳动仲裁。
您好，
能得到赔偿。欢迎来电咨询。
可以得到赔偿。双倍工资加社保。
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