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你好 请问 怀孕后辞职 公司说有签合同,不给辞职。受法律保护吗
劳动纠纷
2012-12-10 23:37:58
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律师解答共有7条
辞职后,不结算工资的,可申请劳动仲裁解决。
1、未签订劳动合同的,事实劳动关系存在,受法律保护,您还可另要求未签订劳动合同双倍工资差额;
2、如果办理了计生证件,符合计生政策的,您可以考虑无须辞职,要求带薪产假。
需要进一步了解的,可来电咨询。
郭进律师
2012.12.10 15:52:30 解答
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提起30天通知用人单位解除劳动合同就行了。
易德祥律师
2012.12.10 23:37:58 解答
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辞职是劳动者的权利,可以向劳动部门投诉。
饶小庆律师
2012.12.10 21:14:17 解答
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孕妇有产假9O天的。
伍少锋律师
2012.12.10 14:33:02 解答
可以提前30日(试用期内提前3日)书面提出解除劳动关系。
杨华律师
2012.12.10 15:26:11 解答
你好,受法律保护,单位不能强迫员工为其工作,员工有选择辞职的权利。
邓玉婷律师
2012.12.10 15:32:03 解答
怀孕后是否辞职的主动权在孕妇本人,公司不得因此限制本人辞职
曾永前律师
2012.12.10 15:51:10 解答
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