您好,我在一家私人公司任职经理一职,3月份入职,试用期为两个月,但是在6月中旬份我发现自己怀孕了,七月份公司变相说服我签一个停薪留职的协议书,内容是保住职位到2013年5月份,但是现在我生产在即,公司对于产假工资却只字未提,我询问公司经理,经理表述老板不愿意支付产假工资,请问我怎么维权?
其它综合
2012-12-14 16:50:16
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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可申请劳动仲裁。
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具体请咨询本律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
