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我在河北**制作公司2年了,于2012年6月21日生了儿子,可是90天后歇完产假就去上班了,上了十来天孩子不适应就离职半年现在和公司要产假工资他们就是不给,我说孩子大点在上班,他们还是不给,我该怎样办呢

民事相关

2012-11-22 21:29:10

应但是生育津贴而非工资，协商不成可想劳动仲裁部门提起仲裁申请。
协商不成可以通过法律途径维权。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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