单位一员工办理了离职申请,但离职交接手续尚未完成(工作交接完成,财务交接未完成,最终离职手续未完成),已经到行业竞争对手处工作2个月时间了且给公司带来了一定的经济损失(将重要客户信息攫取),请问,1、员工尚未与公司解除离职关系,如何规避此类风险?2、公司是否可以提出法律诉讼呢?
债权债务
2012-12-10 10:11:08
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律师解答共有3条
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劳动者的行为给用人单位造成损失的，可以起诉要求赔偿。
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你好，公司可以在与劳动者所签订的合同中可以做出具体约定，以规避此类风险。公司可以作为原告向法院起诉，但应注意收集证据。建议委托律师处理。
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要看具体情况处理，可以委托律师
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