没有订立劳动合同,在工作期间意外摔伤,起诉会怎么判,谁的责任大?
劳动纠纷
2012-12-09 17:49:45
共有3位律师解答
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虽然你没有订立劳动合同，但你与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当享受工伤待遇。建议你聘请有经验的律师帮忙。
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在工作期间和工作场所内，意外受伤，应当认定为工伤，没有劳动合同，但能够证明属于事实劳动关系也是可以的。
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你好！形成事实劳动关系，建议申请工伤认定。协商不成，可以申请劳动仲裁；对裁决不服可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
