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我在一家上市公司上班,现在单位发补充医疗费,按工龄发放,我原来在一家现在已经改制的单位上班(也就是现在已经破产了),现在所在的单位把以前的工龄去掉了,说是工龄已经买断了,不能算工龄,请问这种说法说得过去吗

劳动纠纷

2012-12-09 10:11:43

建议详细咨询一下当地的劳动局工龄计算方法。
工龄应当计算。
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退休人员的工龄工资如何计算

我是一收自支的退休人员，有事业单位，现在属于中国退休人员。现

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好！我妈妈今年50岁了，保险已经满15年了。但是工龄不到十

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国企改制合同变更有补偿吗

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单位改制，我们单位2002年至2009年一直没有按标准加工资

<p>　　停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。</p><p>　　根据《劳动人事

我是乡镇卫生院的临时护士，在这家公司工作了三年，没有买保险。

员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴

现在工龄要买断,单位不算以前调入的工龄,说没有调令不算

你好，一般需要计算

企业改制后,职工找到一家新的单位,以前的工龄就不算了吗

说不过去。

企业破产改制后还算连续工龄吗?

不算连续工龄了，你们的劳动合同已经解除。

实习生每天工作10个小时正常吗？

你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制

我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好律师，公司搬迁员工怎么赔偿

法律分析：公司搬迁，如果因搬迁而辞退员工的，赔偿标准是，员工在公司工作每满一年的，公司需补偿其一个月

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

您好请问，劳务合同没写违约金怎么办？

一、合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务

我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司

公司是否有制度不允许面试否则开除

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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