请问我是2007年4月入公司的,以往都是一年一签到,12年1月签到了2年,也就是说合同到13年12月,但今天接到通知说现在要解除合同,叫我下个月开始不用上班,补了5个月的工资,请问公司合法吗?一个心急的人
刑事案件
2012-12-08 13:24:30
共有10位律师解答
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无故解除合同，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年终奖可以要求发放，协商不成可以申请劳动仲裁维权
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不合法。你可以争取更多的权益。如需帮助，请来电或面谈。
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你好，若公司提出解除劳动合同的，需要给你每年一个月工资的经济补偿金，若是违法辞退你的，按双倍来计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
