我单位签订3年的合同，其中第一年是见习期，一年后才能转正。工作3月多后，觉得该工种不适合我，于是在11月5号向上级人事部提交辞职信，人事部口头同意解除关系。现在我跟单位人事部门主任联系后，单位表示愿意解除关系，但是由于工作前单位出钱，给我进行了工程监理员培训，现在要求收回工程监理员培训费用（1千多）和四保一金（关于社保、劳保、医保、失业保险、住房公积金等，单位为我交到今年年底，而我是11月初离开的）。请问律师大人，这些要退还给单位吗？谢谢！
合同纠纷
2008-12-17 14:50:47
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如果有约定服务期则未履行的年限的培训费是要酌情返还的。至于四保一金只要你尚未去职就应该由公司来承担。详询059126739736。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
