我在一家医疗网站工作,担任网络编辑职责。因为紧急事情我想要辞职,已经给领导提前五天说了,但是我需要紧急回家,公司说根据劳动合同要扣我半个月工资,可是我们当初根本就没有签劳动合同。我想知道这个事情应该怎么解决?
合同纠纷
2012-12-07 16:45:34
共有5位律师解答
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你好，劳动者提前30天书面提出辞职请求的应当被允许，并且不得克扣工资，如果没有履行该程序给用人单位造成损失的就需要赔偿损失。还有你们单位没有与你签订劳动合同，自用工之日起一个月至1年内每月应当支付双倍工资给你，一年以后视为无固定期限劳动合同，所以这个里面你还可以主张双倍工资的。如还有疑问或者需要律师服务的可以咨询石律师。
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不应该扣你工资，另外单位没有和你签定劳动合同，你可以主张在职期间的双倍工资。
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违法。
保留证据，一年内申请劳动仲裁，要求公司支付没有签劳动合同的双倍工资赔偿，返还所扣的半个月薪水。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
