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公司之前通知部分人放1个月假,现在又电话通知放到年底,请问期间可辞工吗,放假期间的工资可以拿到吗,公司是说放假的工资要明年来上班了才给?
劳动纠纷
2012-12-07 12:11:15
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律师解答共有4条
你好,因公司原因放长假,在一个工资支付周期内的应当按约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,可按双方新约定的标准支付,但不得低于本市规定的最低工资标准。放假期间你可辞工,但如果公司存在未依法购买社保或足额支付工资报酬等情况,可以此为由解除劳动合同关系并要求单位支付经济补偿金。详情请备齐资料当面咨询
利晓珍律师
2012.12.07 12:11:15 解答
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劳动者提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同。公司放假的,要发工资
黄晓芸律师
2012.12.07 10:34:23 解答
你好,无正当理由放假时间过长应该认定为变相解除劳动合同,您可以解除劳动合同。
程可泽律师
2012.12.07 10:40:25 解答
可以的,工资也可以拿,工资是在辞职时需结算清的。
吴寿长律师
2012.12.07 11:47:56 解答
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