没有签订劳动合同,就收取了服装押金,在没有领服装之前押金还能不能退,有收据
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石家庄董律师认为用人单位应当与员工签订劳动合同,依据《劳动保障监察条例》第二十四条的规定,应责令该公司予以立即改正,与所有的在职员工签订书面的劳动合同工。用人单位不得向劳动者违法收取财物,依据《劳动合同法》第八十四条规定:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并按照每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。就此事你可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
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单位不能以任何名义收取押金,协商不成可以通过法律途径维权。
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建议当面咨询当地律师,或电话联系向我咨询。
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单位不得变相收取押金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。