我是11月份进入这家公司的,11---1月份是我的试用期,1月份签订的劳动合同,从2月份开始上的社保,现在公司说社保要求必须补缴1月份的社保才能考虑报销,这笔费用需要我自己出,并且报销也得一年之后才能下来,目前我不知道我能不能领到这笔钱,如果不行是公司的责任吗?另外我是从下午1--10点上班时间,跟公司申请1个小时的哺乳时间,公司以9点下班不提供车补为由,每天拒绝支付我20元的车补,这样合理吗
民事相关
2012-12-06 11:56:58
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律师解答共有5条
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员工入职一个月内签订合同，单位为原告缴纳社会保险，公司1月份签订合同，2月份开始上社保违反了法律规定。
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建议协商解决。
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是不合理的 具体的问题你可先咨询下社保部门
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