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你好员工性质为学徒工公司口头多次要求签订劳动合同都不予以签订现自行离职要求支付双倍公司请求帮助

劳动纠纷

2012-12-07 16:10:30

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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

然后提出了离职申请，请问这种情况能算满一个月，公司未与员工签

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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现已离职上一份工作试用期3个月工作两个多月主动辞职

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

解除劳动合同赔偿双倍条件

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和公司了无效的劳动合同可以要求支付双倍工资吗

不能要求支付双倍工资．

未签定劳动合同索要双倍工资

可申请劳动仲裁。

没签劳动合同是否可以索要双倍工资

可以向公司主张双倍工资以及补交社保，如果公司不同意应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

无劳动合同员工可以可以要求双倍工资吗

你们之间构成事实劳动关系，你可以要求双倍支付工资及经济补偿金。

手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重

您好，建议与公司协商解决

年假应该提供什么材料？

你好，是关于哪方面的纠纷

签了劳动合同。会有什么后果

你好，可以申请劳动仲裁

如果员工请假，是否视为自动辞职

你好，可以协商解决

您好请问，劳动合同能用蓝色笔写吗

法律分析：签合同能用蓝色圆珠笔，一般是没有问题的，但是建议使用黑色或蓝色签字笔。签合同对笔的颜色没有

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您好，可以诉讼解决

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一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下：（1）学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职

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在我国若是在工作日，经与工会和劳动者协商可以安排员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150

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