法律咨询

我工伤坚定后是9级.现在用人单位要跟我解除劳务合同。想问下我该怎样

劳动纠纷
2012-12-07 10:21:16
共有6位律师解答
  • 你好:工伤9级,可主张一次性伤残9个月本人工资,一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资,另医疗,停工留薪期工资,护理,营养,住院伙食补助,交通等,另外还可以要求经济补偿金。有需要可委托律师操作,可来电或来我所面谈
    追问:你好。。。我在问下我的合同在今天12月31 号为止。现在公司提出不跟我续签了。那我是不是可以申请法律帮忙啊。。谢谢
  • 你好,可以要求单位进行工伤赔偿并支付解除合同的补偿金,具体可以联系律师详细咨询
  • 你好,我是临安的,欢迎当面详询
  • 工伤九级,可主张一次性伤残9个月本人工资,一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资,另医疗,停工留薪期工资,护理,营养,住院伙食补助等需结合实际,有需要可委托律师操作,可来电或来我所面谈
  • 工伤九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 可以要求 一次性医疗补助金和就业补助金 以及经济补偿金
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工伤认定期间可以解除劳动合同吗
3015
劳务派遣合同好解除么
民法典 456
劳务派遣合同好解除么
怎样解除劳务合同
民法典 595
怎样解除劳务合同
因工伤想解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷 9175
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3390
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2435
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1755
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1595
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1305
加载中