我们在2010年3月份进场签订了劳务合同,当时就干一栋楼,竣工时间是2010年6月份。可是由于种种原因当年没能交工,其期间又干了几栋楼,一直到2012年12月份才勉强竣工。请问合同还有效吗?工人工资从2010年到2012年已经涨了40%至60%,请问结算时人工费是否能够上调?
刑事案件
2012-12-06 00:06:22
共有10位律师解答
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怎么是劳务合同能，看你的陈述是分包或承包合同呀？合同有效，至于延期交工如没有对合同交工日期进行约定更改，属违约问题。合同约定的人工费没有再另行约定变更前提下还按该合同约定
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要看合同内容确定，如果显失公平可以以市场价格为标准确定。
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可以上调的，建议申请劳动仲裁。因为是对方没能执行合同，而导致工期延后的。如仲裁不满意，可以聘请律师协助解决。
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