我是2010年入职到2012年合同到期但是公司要搬迁到惠州让我们续签合同到惠州我们不愿意签请问有赔偿吗
民事相关
2012-12-05 14:11:42
共有10位律师解答
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
合同到期后除了公司维持待遇或者提高待遇员工自己不愿续签这种情况，公司都要给补偿金，就是说你这种情况公司应该给补偿金，具体数额要看情况。
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可以要求补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
