劳动合同到期后没续签赔偿问题 入职时签订的是一年一签的固定期限合同，2012年10月到期，现在合同到期已经六个月，公司因为人事离职了，根本没有人找我谈谈合同续签问题。 现在有两个问题： 1、打算辞职，老总以员工不足，不批准辞职，我这边能否离职？ 2、合同到期未续签的这六个月，是否可以申请双倍工资赔偿？金额为多少？
其它综合
2013-04-07 21:49:32
共有4位律师解答
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您好，可以辞职，这六个月工资再发一遍就是双倍，另有经济补偿金可拿
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可以辞职，要求经济补偿
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1、提前30天可以离职；2、可以要求5个月以上的双倍工资。
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