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我于2011年2月进入我现在的单位上班,同年5月签订1年的劳动合同,今年4月又续签了3年,但是去年的合同给了我们一份,今年的直到现在还没给我们,不过社保一直在帮我们缴纳,现在单位想辞退我,我能获取怎样的赔偿呢?还有单位并没有提前30天通知。如果单位不认帐社保记录和我手里的工资条能作为证据么?谢谢!
其它
2012-12-05 09:15:54
共有2位律师解答
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