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我的岗位工资是4000 公司定基本工资是800 他说按800给合理吗
劳动纠纷
2012-12-04 18:51:19
共有4位律师解答
不合理。根据工伤保险条例的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
.根据实际工资赔偿。
根据你的实际工资赔偿。
根据实际工资支付。
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