我单位有一名员工因私事请长假,十五日过后请假期满未见回岗上班,且与其联系不上,请假当日起一个月后仍不见归来。不得已,单位领导以信函方式交与其亲人转交至请假本人,在信函里告知其假期已至,劝其速速归来,并告知单位按旷工处理的轻重和已向上级主管部门请示了其归来给予宽容处理。其依然呀无音信,过后,主管部门领导决定走辞退程序,请问书面怎么写,有范文吗?知道的专家请指导指导,在此谢过了!
劳动纠纷
2012-12-03 21:03:50
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果是劳动合同制的员工，写成《解除劳动合同通知书》；如果是事业编制人员，可以写成《辞退决定书》，并报人社局，完善相关手续。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
事业单位辞退书面书怎么写
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
事业单位辞退书面书怎么写
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职申请书怎么写
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
事业单位辞退书面书怎么写
马上提问
3456 位律师在线解答中...
银行辞职报告怎么写
劳动纠纷
如何书写投诉书
消费者维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退证明书怎么写
辞退证明书
辞退函怎么写
辞退知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
怎么写公务员辞退书
公务员辞退
自书遗嘱的格式怎么写？
自书遗嘱
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我