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因手下的工作失误,公司出示对我的警告信:若下次再犯错误将无条件与我解除劳动关系并不作任何补偿。并要求我在警告信上签名。公司这样做对吗?出具的警告信受法律保护吗?
合同纠纷
2012-12-04 09:32:36
共有5位律师解答
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
符合规章制度是可以的。
你不要签字呀
可拒绝
依上述,单位的做法不尽合理。不能获得法律支持。
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