法律问答

我在公司工作了8年，因为我违反了公司的规章制度(代表他人通勤卡)，被公司解雇了，没有任何赔偿。公司本月19日发邮件公示。现在公司要求我终止合同。我应该签字吗？公司处理这种情况合法吗？

2022-06-23 17:02:38

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梁昌俊律师

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我在公司工作了12年，签订了无限期合同。公司现在裁员解雇。我

公司单方面解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年

我在公司工作了7年，公司既没有签订劳动合同也没有给我买保险公

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

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