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请问下厦门市公积金缴交基数是以哪个为标准的?我工资是六千,公司是以1100的基数*10%缴交的,这个是否违法?要找哪个部门举报?

劳动纠纷

2012-12-05 15:18:23

你好，违法，找社保部门举报。
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公积金可以自己交吗

人事说公积金一直是按试用期50%的工资作为基数缴纳的，公司所

职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公

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我是一家煤矿工人，没月扣出工资的百分之8，请问公司这样做是违

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海淀区公积金缴存基数问题

你好，具体咨询公积金管理中心。

关于缴纳公积金的问题

单位的做法违法

企业缴纳公积金比例问题

国务院《住房公积金管理条例》规定的缴存比例为不低于5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例，虽然大连地

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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