上周五(2012年11月30日)公司突然通知我说要经济性裁员,原因是要终止现有成形工厂。我是今年五月份在工作中受伤的,后来评为十级伤残。请问公司可以将我裁员吗?而且是在没有事前通知我(提前30日)。十万火急
劳动纠纷
2012-12-03 19:58:48
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申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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申请劳动仲裁
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可以，没有提前30日通告，要支付一个月的工资。因为你是十级工伤，还需要支付：
1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，十级为7个月。
2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前．12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿 则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
