律师您好!我之前在一家网络公司上班,在哪里2年多,劳动合同都有,合同期限是无固定期限,合同上面的工资是2100,但后来工资涨到了2700,走法律程序的话,是按哪个工资结算呢?还有2年期间保险没入,现在离职2个多月了,4679月份工资一直没发,每次去问就是说等贷款下来发,就一直这样拖着,走法律程序的话都需要什么证据啊,我现在有1个电子版的工资条,不知道具不具备法律效益。 之前公司是是行指纹考勤的,工资托了这么久,怕他刷无赖,把考勤记录改了,再删档,故意记旷工,迟到,早退,来克扣我们的工资 想跟您咨询下,这种情况要怎么避免
劳动纠纷
2012-12-02 19:41:46
共有2位律师解答
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根据2700元计算，需要有证据的，建议委托律师处理。
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
